Après une première expérience de consultant dans un cabinet d’executive search, Alexander Hughes, Nathalie crée son agence en 1992.

​

EPICENE RH propose à ses clients d’acquérir les talents qui constituent un élément différenciant de taille grâce à une solution globale de conseil, recrutement et coaching.

En réponse au changement de paradigmes dans le marché de l’emploi, les business modèles qui émergent font appel à de nouvelles compétences qui raréfient les candidatures. C’est pourquoi notre Agence utilise des méthodes d'identification ciblées pour présenter les personnes les plus adaptées à chaque besoin en particulier.

​

A une époque où la digitalisation et le télétravail se sont brusquement accélérés, le recrutement doit placer l'humain et la durabilité au cœur de son process. EPICENE évalue les soft skills et les aspirations du candidat qui est un individu dans toute sa singularité, et prend en compte l'entreprise comme organisation humaine avec son histoire, sa culture et ses valeurs.

​

EPICENE s'engage sur :

• un calendrier déterminé avec le Client, en début de recherche,

• un suivi d'intégration (d'autant plus crucial dans le cadre du télétravail),

• une reprise en garantie de 6 mois.